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第一个故事:爆娇狗皇帝×咸鱼苟皇后(已完结)第二个故事:忠犬甜心低音炮杀手×养猪能手生活技能全满软妹(已完结)第三个故事:进化型怪物男×火锅味小白龙大妹子(已完结)第四个故事:穿越天然系偶像×穿越撕逼系毒唯(已完结)第五个故事:女装大佬技术好×人皮话多凑活过(已完结)第六个故事:真香部落族长×重生和亲公主(已完结)第七个故事:冷峻学霸竹马哥哥×自带恐怖片氛围硬大佬(已完结)
这是一个英雄辈出的时代,李世民、窦建德、王世充、李密、萧铣、张须陀、李靖、苏定方.....大浪淘尽,千古风流人物。
这又是一个充满机遇的时代,隋末天下,群雄争霸,美人似玉,江山如画,唯强者可居。
魂系千年,权门庶子,黄沙百战,气吞万里如虎,对面李唐的强势兴起,他敢与之争夺天下否?
高中生吕树在一场车祸中改变人生,当灵气复苏时代来袭,他要做这时代的领跑者。物竞天择,胜者为王。……
天灾到来之际,全民穿越废土世界,面临死亡生存挑战!
恐怖酸雨,滔天洪灾,天火焚城,全球冰川,超级辐射....
没有人可以幸免!
人类想要活下来只能建造避难所,接受一轮又一轮的天灾洗礼。
幸好,苏摩觉醒了末日生存系统!
他的避难所竟然可以无限升级!
【木门】→【铁门】→【合金大门】→.....
【木矛】→【椆木矛】→【电磁矛】→.....
【柴油发电机】→【生物发电机】→【温差发电机】→.....
当所有人奔波在为下次灾难到来准备时,苏摩已经满身装备,横行废土世界。
“咱们还在点油灯,人家冰箱都用上了!”
“他的避难所听说墙壁就有几十米厚,是世界上最安全的地方”
“有生之年,我想进入苏神避难所居住一天”
回国第一天就被名义上的首长哥哥拐上了床,一场鱼水缠欢后,她只想当做什么事都没发生,可他却——
冷酷俊美的南黎辰一脸正经道:“你睡了我,怎么能不负责?”
南黎烁:“……”
于是,她走到哪里,都有一个大型跟宠跟到哪里,这还不算,他还要霸道的一朵朵掐掉自己的桃花!
某个夜晚,再也忍不住自己兽欲的首长大人将她狠狠扑倒,一脸占有神色的盯着她:“你只能是我的,谁敢跟我抢,我灭了谁!”
本书主要内容包括:德鲁克说人力资源是最重要的管理、德鲁克说要让有才华的人为你工作、德鲁克说企业成功靠的是团队、德鲁克说领导就要做领导的事等。
本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。它把以往从宏观研究的企业运营和变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。
管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理,在管人之前就要先学会做人,一切要先从自我的修炼与提高开始。康熙说:“江山之固,在德不在险。”要想得天下,要想巩固天下,就要以德服人。领导者的人格魅力得到提升,自然会引发下属的认可与追随,许多管理卜的问题也就迎刃而解。
《郭汝愚写意荷花新作》内容简介:荷花的美丽、明净令人陶醉,百看不厌,我们很想把它的美画出来。若要画好荷花,只有通过研究前人的优良传统,学习他们的创作方法,汲取他们的笔墨技法,经常到荷塘不厌其烦地写生,"外师造化,中得心源",通过不断地练习,才能一次次地取得进步,掌握表现技巧,画出满意的作品来。
未来一款科幻星际养成游戏,引爆培养幻想生物与探索未知文明的狂潮。
在情感与现实里坎坷前行的他,走出自己的小世界,俯瞰苍生。
无挫折,何以自强?
无胆识,何以奋进?
无谋略,何以远望?
满天星斗为棋盘,我为其中一子,由兵为王,势将乾坤握于鼓掌!
(本文非低龄向,不适人群有:浮躁候症群,纯文盲,此二者慎入。)