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我也幻想以后要找一个人，她要是爱我三分，我也爱她三分。她要是爱我五分，我也爱她五分。她要是爱我十分，我就爱她十二分，这样就算以后分开了，她也总得记得自己还不起的那两分，记得我是她十分爱过的人。我想了那么久，等了那么久，可你从始至终，就只肯爱我三分而已。而愚昧如我，仅凭这三分薄爱，就做了你的不二之臣。
中国历史真正迷人的地方在哪里，有人从不读史，但却读魏晋风流。有人说：让我选择，我会毫不犹豫地选择回到魏晋：魏晋风流是人格精神与现实方式的统一，是时尚生活的历史写照。
史上最高端腹黑总裁男为夺女主芳心，节操掉一地！ 为搏女主同情，居然胁迫大眼萌弟陪睡证明“孤独恐惧症”病入膏肓？ ——哥哥，弟弟只能帮你到这里 =。=为骗女主贴身护卫，居然自己掏银子买凶雇人绑自己？ ——老板，铜锣帮只能帮你到这里TAT为得女主亲手喂食，居然拿粗少爷架子威逼家仆合谋 ——少爷，管家只能帮你到着这里Q_Q
除了出生你不能选择，生命中的每个选择都是你自己在决定。
千年前，汪家和张家，为了守护与揭开长白山青铜门后面的秘密，暗地里争夺千年。
二十年前，仅有一群人从青铜门后出来，带出来的只有一句话：入墓三分，知晓天下....
主要讲述一个追求完美，渴望爱情的少年，在战火纷飞的大时代，如何在江湖路上历经艰险，找寻人生真谛的传奇故事。
用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，点击执行的现实意义，探寻执行不力的根源，揭示“三分制度，七分执行”这一工作理念。执行能力是决定成败的重要因素。星巴克、麦当劳全世界开花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。好的制度是非常重要的，但如果员工没有不折不扣地执行，这个制度也只是一纸空文。正如阿里巴巴董事长马云所说，三流的点子加上一流的执行，强于一流的点子加上三流的执行。公务员，企业员工需要遵守的工作理念。
世纪的领导力不仅仅是领导的方法和技能，也不仅仅适用于领导者，它是我们每个人都应该具备或实践的一种优雅而精妙的艺术。如果非要给这门艺术加上一个皇冠的话，那么，《三分管理七分领导：打造卓越领导力的13堂课》将给您三个启示：1．领导力能完成更多管理科学认为不可能完成的事情：2．具有领导魅力的人拥有优秀人才的追随：3．管理者需要授权，而领导者跟职位没有关系。如果您想摆脱刻板的管理者形象，成为一个形象鲜活、拥有更多追随者的魅力领导，请您将《三分管理七分领导：打造卓越领导力的13堂课》作为您的智囊宝典。
有的人才华横溢却工作平平，毫无盎然之色。有才华的人更容易恃才傲物，好高骛远。他们可能永远活在自己营造的才华光芒下，没有想过怎样让别人认识自己的才华。其实，才华只是成功的千万个条件中的一个，而且还不是最主要的。
上世纪90年代末，曾经有一个关于学历和财富的调查，这个调查显示：改革开放之后那些先富起来的一部分人中，第一学历大专文化程度以下的占75％，南方的部分省市这个比例更大。其实，成功不是依靠学历和才华，它更多的时候需要我们踏踏实实的努力，把智慧应用于实际工作中，用好的工作业绩来证明自己的才华。成功更需要的是实干。