不正经的简介： 这游戏也太真实了叭！ 怎么打着打着队友的衣服就没了？ 什么？你问我这游戏正经不？ 当然正经了！ 搬砖、跑腿、捡垃圾、送快递……公司最多能让你体会到996的艰辛，在这里你能体会到超级加倍的007。 还有比这更真实的游戏？ 好了，不废话了，伟大的管理者大人喊我去搬砖了。 那位大人说了，只要我们献上自己的肝，下个月他又能换一套全新的动力甲，到时候带我们开全新的地图，去广阔的废土捡更多的垃圾！ …… 正经的简介： 穿越到废土世界的楚光发现，自己解锁了避难所系统，能够从自己穿越之前的世界召唤名为“玩家”的生物。 从那天开始，整个废土都不正经了。

不堕轮回入大千， 心传一道在人间。 愿起一剑杀万劫， 无情换作有情天! …… ……

【《老婆请安分》漫画各平台已上线，欢迎关注哦~】 “我想回家。” “你可能回不去了。” “为什么？” “因为这里离你家很远。” “有多远？” “一千二百多年那么远。” 许青看着眼前来自唐朝的少女，脸上带有一丝同情：“你所熟悉的一切，都已经变成历史。” 亲朋，好友，敌人，全部沉寂在一千二百年前。 ——— 日常文，单女主 （已有完本精品，质量保证。）

【2020年1月银票大赛参赛作品】九千年前，仙武帝尊率领百万神将打入太古洪荒，却无一人归来，只有一缕真火遗留世间。 九千年后，门派废徒叶辰，被赶出宗门，无以为家，机缘巧合之下偶得真火，再踏仙武之路。 这是一个神魔仙佛并立的世界，这是一个诸天万域混乱的年代，叶辰的逆天征途，由此开始。

又名：天空的城 爱情到底是什么，又产生何处呢？我有些想不透，或许所谓的爱情只是一只彩色的蝴蝶，看起来美丽，却永远也不能接近，倘若你真的想把她攥紧在手里，她便会挣扎，然后在挣扎中摩擦掉了所有的色彩，从此苍白。 我好似有点明白，为什么我会如此的小心翼翼了，因为害怕触及不到她的灵魂，却擦掉了那层美丽的色彩！

多年前，舒茵和温成勋相爱，但由于两人身份悬殊，遭到舒茵家里人的反对。更糟糕是，舒茵怀孕了。舒茵想把孩子打掉，却遭到温成勋反对，后者将她囚禁，直到她生下孩子。孩子取名温颜。 舒茵生下孩子后，回到舒家接任公司，温成勋一个人带着温颜生活。 温颜三岁的时候，舒茵突然出现，带走孩子。 接下来的五年，温成勋疯了一般的找孩子，舒茵没办法，只能在温颜就算的时候将她送进孤儿院，直到十年后温成勋彻底绝望之后，才将温颜接回家。

十八岁的成人礼，她却被自己视若珍宝的双胞胎妹妹设计失身。 他是她心中不敢触碰的朱砂痣，却阴差阳错和她一夜缠绵。 五年之后，她带着双宝回国，准备一展身手，却没想到被自己亲儿子给卖了！ “帅叔叔，买妈咪送宝宝哦！”儿子酷酷的小脸上透着十足的狡诈。 “嗯嗯，还是两个宝宝呢！”女儿在一旁呆萌的点头。 顾衍成将她拦在墙角，“女人，儿子女儿已经把你卖给我了，你是不是该履行义务了？”

为了父亲，为了公司，她爬上十年好友的床。 未料，两个醒目的红杠让她被迫嫁入帝都苏家。 豪门恩怨多，她一个用一千万买来的女人，该何去何从？ 【你不过是我用一千万买来的女人罢了，这辈子你都别妄想苏少奶奶的位子】

彼得原理由管理学家劳伦斯彼得提出：在一个层级组织中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的职位。每一个职工由于在原有职位上工作成绩出色（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。彼得由此导出的结论是，每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。 彼得原理揭开了层级组织和公司中人员任用的弊端和由此引发的一系列隐患，由此可以解释：为什么做领导的不做事，做具体事情的又不是领导？为什么组织中总是存在人浮于事、效率低下的通病？等等。

这是一本管理学普及读物。《彼得原理：方法、实务、案例》通过10大原则49个方法为你解决管理中90%的问题，为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在企业底层郁郁不得志的人指点晋升的捷径，为管理者提供知人善任的方法，是所有中层必读书。

剑衍秘典+泰坦巨人传承=最强剑仙。