一个从小体弱多病的富商之子，在寻求续命之法时，意外走上了修仙登天之路！ 大唐盛世，天下安泰，风调雨顺，百姓安居。 千年后世，魔物吞天，妖鬼横行，遍野哀鸣。 西游再现，大圣斗天，天蓬下凡，卷帘重生。 莫名的穿梭与轮回，虚实掩映，真幻交织！ 是预言中的梦境？还是尚未发生的现实？ 他能否打破命中注定的魔障，消弭还未发生的三界大劫，挽救苍生于水火？

凡人篇： 为求长生，图谋天下！ 我钟山，要建立无上天朝，收集天下气运，冲刷己身业障，至此迎抗天威，开天辟地，长生不死。 一命二运三风水四积阴德五功名！ 为了长生。修功名者，建立天朝收集天下气运！修积阴德者，创立圣地积攒无量功德！修风水者，更是能够沟通阴阳两界，借天地之势！修运者，……………！修命者，………………！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 仙人篇： 问天下，谁能长生不死～～～～～～～～～～！

一觉醒来，杨奇的人生不再平凡，各种美女纷纷闯入他的生活，让他头疼不已。既然抗议无效，那是接受呢？还是接受呢？

大陆传奇，一战成名；凤凰圣女，风火流星神界刀法；双升融合，金阳蓝月，雷霆之怒，这里没有魔法，没有斗气，没有武术，却有武魂。唐门创立万年之后的斗罗大陆上，唐门式微。一代天骄横空出世，新一代史莱克七怪能否重振唐门，谱写一曲绝世唐门之歌？ 　　百万年魂兽，手握日月摘星辰的死灵圣法神，导致唐门衰落的全新魂导器体系。一切的神奇都将一一展现。 　　唐门暗器能否重振雄风，唐门能否重现辉煌，一切尽在《斗罗大陆》第二部——《绝世唐门》！

秦拂月前世是21世纪的普通女大学生，死后穿越到一个架空朝代，她在这里出生、长大，无忧无虑地生活了十几年。直到一个貌若潘安、温文尔雅的少年成了她的师弟，闯进她的生活、她的心里，而这个干净纯澈的少年身份并不简单。南宫霖，魔教冥天教教主，此人性格乖张，亦正亦邪，君子模样却有时流露浪子气质，一次偶然救下秦拂月，让她成了自己的丫鬟，秦拂月在与他的相处中会发生哪些故事呢？年少懵懂爱恋与成年后的感情，那个自己曾经暗恋的少年和后来日日相处的公子，秦拂月会如何选择呢？

主线任务……实力不足，先放放，等妾身刷几件装备战力提高了再说。 每日任务……这个得清，先不说经验什么的，光是为了吃饭妾身也得做啊。 普通任务……少女哦，你的事妾身会好好的给你解决掉的，只要（gei）你（wo）放（jiang）心（li）。 隐藏任务……哟，今天的运气不错么，不知道奖励会是啥。 触发任务……不就是一只小小的怪物么，吃妾身……等等，没有报酬，那算了，走了走了，继续当妾身的神棍去。

穿越到另一个世界的余晋，面对进化过后的人类与兽族。 他要如何反转自己奴隶的身份？ 进入游戏的世界无限增强自己的力量！ 《黑暗之魂3》 《生化奇兵》 《耻辱》 经历无数考验，才可以让余晋站在世界的巅峰。

小镇里的人门忙于收获，他却在地里异想天开，梦想着自己能成为有钱人、能娶一个漂亮媳妇，能不劳而获，大家说他白日做梦，发生在他身上的故事，会发生在你身上吗……

重生是为了报仇还是为了遇见他？用爱情与财富换来的新生是否值得？通过神秘古树的相助，她获得了神奇异能，找到了复仇的捷径，可爱情的路上，她的磕磕碰碰才刚刚开始。凭空出现的丈夫，错乱的鸳鸯谱，被篡改的历史……她该如何面对这既熟悉又陌生的世界？ 费尽心思将她锁定为猎物的男人，为什么非她不爱？

在招聘人才方面，外企公司都有一个理念：“招聘是一场理性的婚姻。” 这句话有两层含义：一方面，要找到真正适合公司文化和职位要求的人才，这就必须在招聘中将理性保持到底；另一方面，对待招聘要像对待婚姻一样慎重，就如同不幸的婚姻一样，招错人的结果也会是两败俱伤。因此，在录用一个人之前，外企公司基本上已经对这个人有了初步的判断了，之后要做的只是去验证这个判断是否正确。 应聘外企，在学历和学校背景方面有一定要求。除了行政类的低级别职位，如行政助理、市场部助理、前台等，学历可以适当降低到大学专科，外企对其他职位的学历要求通常都是本科以上。在技术类的岗位，如生产部门、研发部门等的职位，学历都要求在硕士毕业或博士毕业。学校背景方面，外企对于没有经验的毕业生会非常看重，一般首选名牌大学的毕业生。一流院校毕业生会被优先录取。但要注意一点，就是一旦应聘者毕业后已经有超过一年的工作经历，外企的人事经理们就不再看重应聘者毕业时的学校背景了，而是更加看重前一份工作的职业背景和工作经验。 另外，在专业背景方面，除了一些对专业技术要求非常高的职位，例如IT系统架构师、高级软件编程员等，一般外企不太看重应聘者的专业背景，而更看重应聘者的综合素质和个人潜力。因为他们相信经过公司系统的专业培训，一个有素质的应聘者一定可以胜任本职工作。最典型的例子就是诸如IBM、麦肯锡咨询、毕马威会计师事务所、埃克森石油等表面对专业背景要求非常高的企业，却在招聘的时候，尤其是面向校园招聘的时候，对各种非技术类的职位从来都不限定专业。但对已经有过工作经历的求职者，企业对其是否有过外企的任职背景却非常关注。