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书籍是人类文明的编年史,是人类历史的载体,是人类理性和智慧的结晶。一个人的阅读史,便是一个人的心灵史和精神成长史。书籍是抚育杰出人才的珍贵乳汁,是支撑伟大心灵的富贵血脉,是铸就高贵灵魂的丰富给养。读书,应该成为一种生活态度、一种存在方式、一种审美情趣、一种精神追求、一种生命寄托、一种人生境界。
催眠正以其强大的力量影响着我们！催眠术是什么时候产生的？催眠会让你失去自我控制。把银行密码泄露？ 催眠能让你跟前世有个约会？催眠还能调理身体？《催眠真相自我的觉醒》：京城催眠师李涛为您揭开催眠的神秘面纱，学会与自己的潜意识沟通。从而找到一种改变生活态度甚至人生命运的方法。
21世纪，是心理养生的世纪！ 学会和潜意识进行沟通！ 学会释放内心的压力！学会换个角度看待生活、看待人生！ 或许你的人生将会有一个非常大的转变！《催眠真相自我的觉醒》内容介绍：由于电影、小说等的影响，很多人对催眠具有很大的误解，认为催眠是一种让人失去控制的技术。其实，催眠作为目前最为有效的与潜意识进行沟通的手段，可以有效地帮助人们缓解压力、提高生活质量、改善健康状况、增进工作效率等等。催眠是一种让人的潜意识觉醒的方法，让人们通过发现自己的潜意识，从而可以开发自身的潜能。
高满堂、李涛、曲怡琳创作的《温州两家人》讲述温州人有了**桶金后，如何面对国际风云变幻，尤其是2008年国际金融危机给“温商”带来极大的精神压力和经济压力。他们从*初相互竞争到携手共铸商人的诚信精魂，生动诠释了新一代温州商人在纷繁复杂的名利诱惑和冲击下超YUE自我、重新创业发展的故事。小说浓缩了以侯三寿为代表的一些温州企业家，利用加入“世贸”的有利条件，贪大求快，盲目发展，一味扩张，结果在金融危机的滔天骇浪中，资金链断裂，遭到重创破产；而以黄瑞诚为代表的另一些温州企业家在抓住发展契机、壮大企业、扩大市场的同时，时刻保持警醒，求稳求实，应变避险，安然躲过金融危机。“温商”不忘温州人互帮互助的美好传统，全力救助濒临倒闭的企业走出困境；他们勇于承担责任，偿还债务，重塑温州人的诚信形象。富二代黄小威、侯小帆历经风雨磨砺，成长为有责任心，有担DANG*当，有作为，能顺利接班、创业的新一代年青温州企业家，成为振兴温州企业的新生力量。
书籍是人类文明的编年史,是人类历史的载体,是人类理性和智慧的结晶。一个人的阅读史,便是一个人的心灵史和精神成长史。书籍是抚育杰出人才的珍贵乳汁,是支撑伟大心灵的富贵血脉,是铸就高贵灵魂的丰富给养。读书,应该成为一种生活态度、一种存在方式、一种审美情趣、一种精神追求、一种生命寄托、一种人生境界。
本书把公共部门人力资源管理分为导论、公共部门人力资源战略管理、公共部门职位与人员分类管理、公共部门人员招聘与录用、公共部门人员培训与开发、公共部门人员绩效评估、公共部门人员薪酬管理、社会保险与福利制度、公共部门人员权益保障、公共部门人员职业生涯管理、公共部门人员的配置与流动等十一章。试图从多层次、多维度的角度进行系统阐述，强调基本概念、基本理论、基本技能的应用，突出其可操作性的特点，向读者展示公共部门人力资源管理的*新研究成果及未来发展趋势。
本书以当前热点的数据挖掘应用贯穿全书，通过详解大数据挖掘技术在系统日志、工作票、可持续性研究、推荐系统、智能问答系统、社交媒体、生物信息学与健康医疗、隐私保护等方面的实际应用案例，阐述了如何更好地应用和学习数据挖掘技术。本书融入了数据挖掘前沿技术和典型应用，不仅适合热爱和关心数据挖掘技术的学术界和工业界人士阅读，还适合作为各大高校的数据挖掘和机器学习课堂的实践教材和参考书籍。本书有助于读者更好地理解数据挖掘技术背后的根源和本质。
《餐饮行业职业技能培训教程·阿涛盘饰大全》撇开了目前市场上常见的菜肴装饰方法，融入了一些中西结合、让人耳目一新的食材，打破了传统的菜肴装饰理念。主要包括意境菜盘饰、分子厨艺盘饰、喷粉盘饰、果酱盘饰和糖艺盘饰五大类菜肴装饰技法。每类盘饰都提供了丰富的作品欣赏，以求让读者一目了然，内容简单易学，每个读者都可以“照葫芦画瓢”。
《餐饮行业职业技能培训教程·糖艺展台造型设计与制作》主要介绍了糖艺展台的基础知识、糖艺展台的支架制作与应用、糖艺西式花卉赏析、中式糖艺展台制作与赏析、西式糖艺展台制作与赏析、仿巧克力展台赏析和巧克力展台赏析的内容。本书从最基础的熬糖、拉花到展台制作，由浅入深、从易到难，重点展示了鸟、龙、凤等展台的制作图解，为了让大家能够更好的学习糖艺展台，对部分糖艺作品的细节技巧、制作手法和造型设计设置了详细的步骤图和手绘草图，让读者能够清晰地了解糖艺手法和制作过程。
本书在总结前人研究成果的基础上，探讨有可能区别于西方国家的，有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系，建构薪酬公平和工作态度的关系模型，并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表，使其适应于我国的客观环境。最后，本文根据有关研究，提出旨在提高中国文化下的薪酬公正感和工作态度以及工作绩效的途径，理论指导实践，为我国高等院校的长远发展提供借鉴。