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作者:
记得行内有这么一个说法:“一流企业靠文化,二流企业靠机制,三流企业靠人才。”已经形成气场的企业,对企业中的每一个人都有着极强的同化作用。通过营造企业气场对经营进行管理的方法,我们一般称之为情境管理,也叫情境领导。的气场是一个人的存在感和吸引力之所在,是他身上无与伦比的光环。
作者:陈南
一个人的气场足够强的话,那么他周围的格局肯定都是对他有利的。所以,我们要增强自己的气场。一个人的气场是可以通过某种途径的训练逐渐变强的。翻开本书,从这本书中你可以找到答案之后,你就是你所处格局中最后的胜利者!