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系统说：就算不能君临天下你也要称霸后宫！
封昱说：爱妃这般天赋异禀，与我有缘，合该进宫！
皇后说：第一面就知道你不是个好的，只是我从头到尾都没看出来你坏在哪里？
淑妃说：皇上是我的，太子是我儿子的，大夏朝是我们一家四口的！
蔚潇潇说：你够了，放着我来！
节操老掉线已经开始更新，欢迎宠幸啊。。。。
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。本书提出了人力资源成熟度（PRAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（CHRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。本书适合作为企业高层管理者、人力资源总监或经理、大专院校人力资源专业硕士生、博士生，在研究人力资源管理系统构建、运营与效能整合时的参考用书。
一场奇遇，苏离喜获神级系统，本以为终于可以翻身农民把歌唱，迎娶白富美当上CEO，走向人生巅峰。
可是却成了小盆友的救星，不要问我问什么，因为系统名字叫做神级奶爸。
我能肿么办，我也很绝望啊，好了不说了，我要去拯救小盆友了。